企业文化
Corporate DNA
终端化文化基因
中奕达的文化基因是在工程现场、生产车间与网络运营中心不断磨砺出来的“终端文化”。我们倡导每一位成员像金融终端操作员一样，以数据驱动决策、以指令驳回偏差、以协同消除割裂。
所有项目、设备、能源与人才资源都在同一终端内被感知、调度与复盘，确保每一个行动都可追踪、可量化、可优化。
- 数据优先：以事实流替代经验流
- 现场导向：决策贴近用户场景
- 协同透明：跨部门信息实时同步
- 安全先行：任何增长都建立在安全与合规基础之上
FIG·01-02 ZYD CULTURE BOARD · TEAM BRIEFING
专业 Professional
保持对通信设备、网络工程、建筑施工的专业敏锐度，任何交付都必须达到行业领先标尺。
创新 Innovative
以终端数据为驱动，持续优化能耗管理、站点共建模式、5G 场景落地方案。
诚信 Integrity
对客户、合作伙伴与员工保持开放透明的沟通，遵循契约与行业规范。
卓越 Excellence
通过标准化、数字化与精益化工具不断压缩交付周期，在细节处追求最佳体验。
行为准则
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指令必响应
终端发出的每一条指令必须在 30 分钟内被响应，现场团队即时反馈状态。
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数据必闭环
所有项目关键指标在系统内自动闭环，形成可追踪的事件链与复盘记录。
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安全必优先
施工与运维遵循“四检三核”流程，安全事件零容忍。
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协同必同频
跨部门信息共享以终端看板为唯一来源，确保“一个事实版本”。